派遣先でのイジメ。実例から学ぶ解決方法とは

派遣先でイジメにあった場合の解決方法

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わたしだけ仕事を押し付けられる

明らかにわたしだけ態度が違う

派遣先で理由は分からないけどイジメにあっている

更新を待たず早く辞めたい

派遣イジメに対する仕返しがしたい

 

このように派遣先の職場でイジメにあっているという方はわたしの周りだけでも何人かはいますし、このような悩みを抱えている方はけっこう多いんじゃないでしょうか?

人間関係に恵まれていないと仕事って長続きできませんし、何より毎日が憂鬱で楽しくありませんね。

それにこういうことって、言いにくいことなので相談できる相手もいなくて、一人で悩みを抱え込んでいるという人も少なくありません。

当サイトでは派遣先でイジメにあった場合にどうすればいいのかということを、派遣イジメの実例を参考に対策・解決方法を紹介しています。

今の現状を打破するためにも参考にしていただけたら幸いです。

 

実例から学ぶ派遣先イジメの実態

派遣イジメにあっている方が実際にどのようなことされて、どのような対策を取っているのかということを知ることで、今の自分の状況から抜け出すことを考えましょう。
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私より年下の女性の派遣社員から執拗なイジメにあっています。

私より経験は長いのですが、長いと言っても半年も違わないくらいですし、年齢的に見ても一回り近くの差があります。

もちろん彼女からすれば人生の先輩ではありますが、仕事上では彼女の方が先輩ということは理解しているので、しっかり敬語を使って先輩として接しています。

 

私もそこまでしっかり仕事ができているかは分かりませんが、皆さんについていけるように努力しているつもりです。

ですが、明らかに私だけ態度が違い、「毎朝の挨拶は無視」「私にだけ当たりがきつい」ということがあり、あと1ヵ月で更新が来るので今は更新しようか悩んでいるところです。(派遣社員歴5ヵ月・20代女性)

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今の職場は派遣が辞めていくことが多く、まわりの方の話を聞くと1ヵ月に1人くらいは職場が合わずに辞めていく方がいるそうです。

その理由として正社員から派遣に対するイジメが特に多くて、先日は「派遣の〇〇気に入らないから辞めさせるか」と自分のことを名指しで辞めさせるというのを陰で正社員が言っているのを聞いてしまいました。

 

私がミスをしたとか、特に思い当たる節はないのですが、終電ギリギリまで残らされて作業をさせられたり、容姿に対する悪口を言われたりしているので仕事が辛く、今すぐにでも辞めたいと思っているのですが、更新前に辞めることで派遣会社から紹介してもらいにくくなることや、お金のことを考えるとすぐには辞められないので悩んでいる状況です。(派遣社員歴2ヵ月・20代後半男性)

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先月から部署の異動があり私が配属されている部署にお局社員さん的な上司が配属されたのですが、結婚して子供がいることが気に食わないのか(お局上司は独身女です)私への態度がものすごくきついです。

理不尽なことを理由に怒鳴りつけられたり、私だけ仕事をさせられてお昼休憩もろくろく取らせてもらえない状況で、会社の中で孤立しています。

 

派遣元に連絡をして辞めたいことを伝えましたが、「更新期限までは頑張ってほしい」と言われ、そのことを直接言ってあげると言われたのですが、私に対する態度は改善しないので毎日が辛いので、更新を待たずに辞めようと思っています。(派遣社員歴10ヶ月・40代女性)

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派遣先でいじめを受けていました。

言葉や態度だけではなく仕事はどんどん派遣に回して働かせろみたいな職場だったので、普通なら数時間で交代するようなことを1日中やらされて、精神的にも体力的にも限界だったので、更新を待たずに派遣元の静止を振り切り辞めました。

 

辞めたことでその派遣会社からは紹介してもらいにくくなり、転職活動してもなかなか仕事が見つからないので苦労しました。派遣先を辞めたことは後悔していませんが、派遣を辞める前にしっかり転職活動をしておいた方がよかったと後悔しています。(派遣社員歴4ヶ月・30代女性)

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実例から学ぶ対策・解決方法とは

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まず、派遣先でイジメにあう方の多くは入った会社が教育体制がしっかり整ってなかったり、人間関係に恵まれていない方がほとんどです。

こういったことって精神的に強い方なら、「お金をもらってるんだから」とか「いちいち悪口を言われても気にしない」と頑張って続けられる人もいるのでしょうが、それってけっこう厳しいですよね?

実際は「こんなとこすぐにでも辞めたい」と思う人が圧倒的に多いんですが、事情により辞めたいけど辞められないこともあるのです。

 

✔更新期限がまだ先

✔更新期限を待たずに辞めたら派遣元との関係が悪くなり仕事を紹介してもらえなくなる

✔今辞めてしまったらお金に困るから

✔次の仕事先が決まっていない

✔イジメられたから辞めるなんて恥ずかしくて言えない

 

などの理由で辞めたくても辞められないという方がとても多いんです。

じゃあ派遣いじめに対する対策・解決方法にはどのようなものがあるのでしょうか?

 

注意点

まずは派遣元の担当に相談するということも1つの方法ですが、これはほとんど意味がありません。

これは何故かと言うと、彼らはあなた方が働くことでお金がもらえる仕組みになっています。

ですから、派遣元としては「とりあえず更新期限まで頑張ってみて」というアドバイスがほとんどでしょう。

それにもしも早く辞められたりしたら、派遣先に頭を下げに行かないといけないといったこともあるので、なるべく続けてもらうようにしてきます。

つまり、派遣先の担当にイジメにあっていると相談しても向こう都合の意見しか貰えないのであまり意味がないのです。

 

ポイント 

ですから、いじめに対する1番の解決策は、やはり思い切って今の職場を辞めることです。

そこに留まって我慢して仕事を続けるという方法もありますが、それでは精神衛生上良くないですし、仕事を続けて体調を悪くしたり、うつになって仕事ができなくなってしまう可能性もあるのです。

 

そこまで無理して続ける必要がありますか?ありませんよね、逃げるが勝ちという言葉もあるくらいなので、無理してまでそこの職場にこだわる必要がありません。

逆に無理して続けたことでうつや、ストレス障害など、体調を悪くする方が圧倒的にリスクが高いです。

 

ですが、途中で辞めてしまうことで

「辞めて別の派遣会社に登録することで私が早期に辞めていることが派遣会社の横のつながりで情報が回らないのか?」

「仕事がすぐに見つからなかったらどうしよう」

といった不安も出てくるでしょう。

 

・・ですが、同じ派遣会社の系列でなければ、あなたの情報が漏れることは一切ありませんので安心してください。

次の職場を決めずに派遣を辞めてしまった場合は、すぐに仕事が見つからないという可能性はありますが、辞める前から転職活動を行うようにすれば、その悩みからは解放されます。

 

もちろん辞めてから転職を考えるというのもいいのですが、次の仕事が見つからなかった時は焦りますし、それがプレッシャーになってなかなか決まらなかったりするリスクもあるのです。

だからなるべく次の仕事を見つけてから辞める方がいいのですが、イジメによるストレスもありますので、そのバランスを考えて判断することが大切です。

 

 

理想の職場を探す転職活動とは

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働きやすい職場や給料や休日などの待遇が良い職場を見つけるためにはどのように転職活動をするのがいいのでしょうか?

そのためにも

 

1 転職を繰り返さないようにするためにも応募先は厳選すること

2 希望する待遇面や働き方などを妥協しないこと

 

この2つに気を付けることが重要なポイントになります。

そして、女性の場合はなるべく家から通うのが楽で体力的に負担が少なく、給料が高い求人を探しましょう。

ですが、このような求人を普通に求人誌やハローワークなどで探しても満足できる求人はなかなか見つけられていないのではないでしょうか?

これは何故かと言うと

 

✔実際に働く時間

✔職場の人間関係

✔教育体制が整っているのか

 

など、不都合なことほど求人票には載らないからです。

実際は入社して1年続いている人ほとんどいないという会社もあるのですが、そういったこと不都合なことほど入社するまで分からない場合が多いのです。

 

だから入ってみたらとんでもないブラック企業だったということもあるでしょうから、職場いじめにあう確率も高くなってしまいます。

そのためにもなるべく広い視野で職場を探すことが、理想の職場を見つけるための1番の近道になります。

どのような転職先がいいのか?仕事を探す時のポイントとしては

 

■体力的にきつくない

■給料が高い

■スキルアップできる教育体制

 

これに注意して職場を探すことが会社で長く働くためには必要になります。

 

どうしても派遣だと、正社員と同じ仕事をしていても下に見られてしまうことがありますよね。

ですから派遣としての仕事を探すのではなく、正社員として働ける仕事を探すことが、これからの時代には必要になります。

派遣と正社員では待遇も違ってきますので、派遣にこだわらず広い視野で仕事を探すようにすることが大切です。

 

仕事の探し方としては皆さんが思いつくのは”ハローワーク”やコンビニなどに置いてある”求人誌”の2つかもしれませんが、これだけでは中々良い求人というのも見つかりにくいかもしれません。

実際、わたしも転職活動を始めた当初は休日にハローワークに行って「いい仕事ないかな~」って探して、帰りに求人誌を貰って帰ってきていましたが、行くだけでも時間がかかりますし、なんかどれもパッとしないというか・・ここで働いてみたいなと思うものが少ないんですよね・・

求人誌なんてどちらかと言えば、正社員の仕事よりもアルバイト求人の方が多いですしね。

 

だからそれだけではなく、転職エージェントを活用して求人を探すのがおすすめです。

転職エージェントに登録しておくことのメリットとしては

 

■スマホやパソコンから求人を検索できるので職安にわざわざ行かなくてもいい

■新着求人がすぐに見れる

■自分のキャリア・スキルに合った仕事を探せる

■ハロワークや求人誌に載ってない求人が多い

■有名企業など聞いたことがある名前の会社の求人が多い

■勤務時間などライフスタイルに合った仕事を探すことができる

 

と言ったメリットがありますので、正社員としての転職を希望しているなら登録しておくべきですね。

もちろん登録するのにお金は一切かかりませんし、全て無料で利用できるので、早く職場を移動したい場合は、まだ転職するかどうか決めていなくても、事前に会員登録されることをおすすめします。

わたしが転職活動の際に利用していたのは「DODA(デューダ)」です。

 

DODA(デューダ)

DODAではあなたの経験や希望する条件、スキルに合わせた求人探しが可能です。

派遣という弱い立場の仕事ではなく正社員求人を探すならDODAが最適でしょう。

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職場で理不尽ないじめにあっている方へ

 

いじめが横行している職場環境から抜け出すことは、仕事上の都合や派遣元のこと、お金のことなどを考えると中々簡単に辞めることができないこともあると思います。

 

わたしも以前に派遣先でイジメにあっていた、その1人なので、職場の人間関係に悩む気持ちはよく分かります。

実際わたしの所属していた会社はイジメやパワハラなどが横行しており、人の出入りがとても激しい会社でした。

 

辞めたい辞めたいとは思いつつも、やはり生活のことを考えると躊躇してしまうものです。

ですが、このままではわたし自身が壊れてしまうかもしれないと思い、他を探そうと思っていた時にふと思ったのが「このまま派遣で働いていていいのかな?」ということでした。

 

そういった疑問が自分の心の中に生まれたことで、ハローワークや転職サイトなどで求人情報を検索して「どんな仕事が自分に合ってるのか?」自分自身の気持ちと向き合いながら転職活動をスタートすることができました。

今はその派遣会社は辞めて新しく正社員として採用してもらえる会社に採用していただき、お給料や休日、人間関係にも満足していますし、職場の人達もとても優しく、仕事も丁寧に教えてもらえています。

 

わたしが無事にいじめがある職場を抜け出せたのも辞める前から転職サイトに登録し、コツコツと転職活動を進めてきたからです。

派遣先でのイジメがあった時に転職するのが1番良い解決方法だと100%は言い切れませんが、派遣だからと差別を受けたり、会社の社風が合わない、変えようがないほど体制が腐っているなら、思い切って辞めて転職してしまうというのが現状を打破するための最善の方法ではないでしょうか?

 

派遣先で職場イジメにあった場合の最大の仕返しは、そこで頑張り続けるだけではないと思います。

よりあなたがスキルアップできる職場に移り、周りから信頼され、楽しく仕事ができて、お給料もしっかりもらえるというのが、いじめてきた相手への最大の報復だと思いますし、もっと輝けるステージに移るというのが、今のあなたには必要なんじゃないでしょうか。

 

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